为深入了解家庭经济困难员工家庭和生活实际情况，宣传国家和公司资助政策，全面增进家校联系、增强师生关系，切实做好家庭经济困难员工资助工作，全面提高员工资助育人工作实效，伟德BETVlCTOR体育于7月份开展了家庭经济困难员工暑期家访工作。此次家访活动通过线下实地走访和线上家访相结合的方式组织开展。
7月25日，公司党总支书记李湘、会计系主任吴启高、学工办辅导员齐海梅实地走访江苏省丹阳市2名建档立卡特殊家庭经济困难员工，为员工送去慰问品，表达学校对员工的关怀。李湘书记与员工家长进行了亲切交谈，深入了解员工目前的生活状况、家庭成员、经济来源、致贫原因等，向家长详细讲解国家和学校的各项资助政策，听取家长对学校资助工作的意见和建议。同时，李湘书记就员工的在校表现与学习情况与家长进行了反馈和交流，并对家长和员工关心的专业发展前景、未来就业规划等问题作了讲解和回答，勉励员工在资助政策的支持下、感恩奋进，自信自强、勇毅前行。员工家长对学校学院给予的慰问和关心表示由衷感谢，并表示会积极支持配合学校学院育人工作。受访员工也表示会努力拼搏，以优异的成绩回报学校和社会。
线上家访以辅导员、班主任老师为主体，采用语音通话、视频等方式，与员工和家长沟通联系。线上家访工作扩大和提高了家访覆盖面，增强了学院与家长的沟通，拉近了老师与员工的距离，有助于形成家校育人合力，增强育人实效。
此次线下家访活动紧密结合公司招生宣传活动展开，以家庭经济困难员工信息库为基础，精心筛选走访对象，提高了走访的针对性和实效性。线上云家访广覆盖、零距离，有助于深入调研公司家庭经济困难员工的实际情况，提高家长和员工对资助政策的知晓率和满意度。
开展家庭经济困难员工家访是体现资助工作温度的重要方式，也是做好老员工思想政治教育工作的重要途径。本次家访，进一步密切了学校与家庭的联系，加强双向沟通，形成家庭教育与学校教育互相促进的良好局面，让资助育人工作变得更有精度、更有温度。
（撰稿：齐海梅；摄影：齐海梅、吴启高；审核：李湘）
